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我是否需要承担员工私自带孩子上班出事故的责任

吴亮律师2025-07-14湖州律师事务所

一般情况下,如果员工私自带孩子上班出了事故,你可能需要承担一定责任。以下是具体分析:

- 单位存在安全隐患致孩子受伤:如果单位的工作场所存在安全隐患,如地面湿滑未设警示标志、防护设施缺失、机器设备没有安全防护装置等,导致孩子受伤,单位需要承担侵权责任。
- 单位管理疏忽:若单位没有严格的人员进出管理制度,导致员工能轻易私自带孩子进入工作区域,或者对工作区域的管理不到位,没有及时发现并制止孩子进入危险区域等,单位也存在过错,需要承担相应责任。

但如果单位已经明确规定禁止员工带孩子上班,并且采取了合理的措施来防止此类情况发生,比如设置了门禁、有明确的警示标识等,同时单位的工作场所不存在安全隐患,是由于员工自身疏忽没有照看好孩子,导致孩子因自身行为受伤,那么员工作为监护人要自行承担主要责任。
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你好,上班带孩子出了事故吗?具体情况是怎样的?

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