签了合同公司现在无理由解约我们但是不愿意支付我们一开始说好的保底工资

你好，看具体的案情合同约定进行的
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你询问的是关于劳动保障行政部门处理公司无理由解约且不支付保底工资的情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。因此，当你向公司投诉后，劳动保障行政部门将会对公司的行为进行调查，如果确认公司存在违法行为，将会依法对公司进行处罚，并要求公司支付你应得的保底工资。同时，你也可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿等。
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你询问的是除投诉外的其他维权措施。除了向劳动保障行政部门投诉，你还可以：1.与公司进行协商，尝试达成和解；2.如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这些措施都能在一定程度上帮助你维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司无理由解约且不支付保底工资的行为违法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形，且应依法支付劳动者工资和经济补偿。公司无理由解约且拒绝支付保底工资，显然违反了这些法律规定，因此，你有权要求公司承担相应的法律责任。
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