单招考试一般不可直接使用户口本代替身份证。 分析：根据相关考试规定，身份证是确认考生身份的主要证件。户口本虽然也能证明个人身份，但在多数正规考试中，它并不被视为身份证的等效替代物。在单招考试中，若考生未携.

在东莞单位要求员工上13小时班违法。依据《劳动法》，员工一周工时不得超40小时，每天工作13小时超出限制，长期如此会影响员工健康，企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法院受理起诉不取决于具体金额，只要满足法定起诉条件，无论涉案金额高低都会受理。起诉条件涵盖原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求及事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 虽然金额.

1.当被告主张未实际收到借款，原告负有款项已交付的举证责任。原告需根据借款交付方式提供相应证据，银行转账可提供转账记录，现金交付则要提供收条、在场证人证言等。 2.法院会综合考量借贷金额、款项交付、当事人经济能.

结论： 被告人不承认微信记录，原告仍能起诉，微信记录符合条件就有证明效力。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉要符合法定条件，原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理.

1.起诉拿回欠款时间不固定。简易程序审限3个月，普通程序6个月，特殊情况可延长。若被告下落不明，公告送达需2个月。 2.判决生效后，若被告主动还钱，能较快拿回欠款；若不履行，原告要申请强制执行。 3.执行时间取决于被告.

没有借条也可凭借其他证据追回借款。转账记录、银行流水等款项交付凭证，微信、支付宝转账详情，能证明借贷合意且包含借款金额、用途、还款时间等信息的聊天记录、通话录音等视听资料，以及借款时在场第三人的证人证言.

1.刑事案件立案分为公诉和自诉。公诉案件里，公安机关或检察院立案不受法院限制，法院受理检察院提起的公诉案件后，符合条件的需在七日内完成审查并决定是否受理。 2.自诉案件中，犯罪事实清晰且证据充足的，法院要在十五.

1.刑事拘留后是否判刑及怎样判，要看具体案情与证据。司法机关先侦查，收集能证明有无犯罪、罪行轻重的证据。 2.若证据能证明犯罪且达到追责标准，案件会历经审查起诉和审判。法院按犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，.

驾驶证扣分可申请行政复议。操作如下：1. 准备复议材料，包括扣分通知、身份证明等；2. 向复议机关提交书面或口头申请；3. 等待复议机关受理并审查；4. 复议机关作出决定，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

退保金额需保险公司计算，可能较少。依据《保险法》，退保需扣除手续费，具体数额请咨询保险公司。不及时处理可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

1.偷手机获谅解并取保候审，不代表不会被判刑。取保候审只是刑事强制措施，并非最终结果。 2.偷手机构成盗窃罪，就算有谅解书，也不一定免罚。若数额小、情节轻，结合谅解等因素，检察院或不起诉。 3.若数额大或情节严重，.

1.若债权人不申请执行轮候查封财产，符合参与分配条件的其他债权人，可向法院提交申请书，主张对查封、扣押、冻结的财产受偿。法院会制定分配方案，有优先债权的先清偿，剩余财产再分给普通债权人。 2.若债权人因怠于行使.

被打后无伤想让对方被拘留，及时报警并配合调查很关键。殴打他人即便未造成明显伤害，也违反治安管理规定。 操作步骤如下： 1.及时报警，向警方准确陈述事件发生的时间、地点、经过，重点描述对方打人的具体情节。 2.积极.

提供借款型诈骗认定证据可从多方面入手。关键在于收集能证明借贷关系、诈骗故意、还款能力等方面的有效证据。 1.借款相关证据：借条、借款合同可证明借贷约定，转账记录、收条能证实款项交付，这些是认定借款事实的基础.

取保候审是一种刑事方面的措施。要是被取保候审的人成了证人，那得看具体情况来处理。 被取保候审的人得老老实实履行证人的义务，把自己知道的和案件有关的情况，原原本本告诉司法机关。 在作证的时候，得按照相关的程序.

结论： 偷单位东西不一定坐牢，符合特定情形会因盗窃罪被追究刑事责任而可能坐牢，未达标准则按治安管理处罚法处理。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、.

在没有劳动合同的情况下，您可以通过多种凭证来证明与用人单位的劳动关系。这些凭证包括但不限于用人单位的招工招聘记录、工作证或服务证等身份证明、工资支付凭证或社保缴纳记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关.

立案后可通过变更诉讼请求修改赔偿金额。一般应在举证期限届满前书面申请，法院审查其合理性与正当性，若有新证据支持更高赔偿等充分理由，通常会准许。 若已过举证期限，当事人需有正当理由，如不可抗力等客观原因导致.

单位罚款可投诉。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，等待调查处理；2. 若举报无果，直接申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.