什么情况会被认定犯职务侵占罪

职务侵占罪是一种严重损害单位利益的犯罪行为。此类犯罪破坏单位正常运营秩序，损害其他股东及债权人权益，影响市场经济健康发展。

为防范职务侵占罪，可采取以下措施：
1.建立健全单位内部监督机制，加强对财物管理等关键环节的监督，规范工作流程，避免权力集中。

2.加强对员工的法制教育，提高员工法律意识，使其清楚认识到职务侵占行为的严重后果。

3.完善财务管理制度，定期进行财务审计，确保单位财物收支清晰透明。

4.对于发现的疑似职务侵占行为，及时固定证据并向公安机关报案，依法维护单位合法权益。通过这些措施，可有效降低职务侵占罪发生的风险，保障单位的稳定发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪主体明确限定为非国家工作人员，这就与国家工作人员可能涉及的贪污罪区分开来。例如公司的普通员工、企业的一般管理人员等在符合条件时可成为此罪主体。
（2）主观故意且有非法占有目的是关键。行为人必须是明知自己的行为是非法占有单位财物，并且积极追求这种结果。
（3）利用职务便利实施侵吞、窃取、骗取等手段。比如主管人员私自截留应上缴单位的款项，经手财物的人员偷偷将财物拿回家等情况。
（4）数额标准以六万元为常见起点，但各地有别。达到相应标准就会面临刑事处罚，这体现法律对单位财物的有力保护。

提醒：
单位人员应严守职业道德，切勿利用职务便利非法占有单位财物。若对相关行为是否涉嫌职务侵占存疑，建议咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于公司、企业或其他单位，要建立健全财物管理制度，明确各岗位权限和职责，加强内部监督，定期审计财物状况，防止内部人员利用职务便利非法占有财物。
（二）单位人员自身要增强法律意识，清楚了解职务侵占行为的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪，简单说就是公司、企业等单位人员，借着工作便利，把单位财物偷偷据为己有，数额还比较大。

我曾见过有人利用管钱的便利，私自挪用单位钱财。

2.构成要件上，主体是非国家工作人员。主观得是故意，还想着非法占有财物。客观上利用职务便利，像侵吞、偷、骗等手段。

比如有人利用管仓库的便利，偷偷把货物拿走卖了。

3.数额标准方面，一般六万元起算数额较大就入罪，达到标准就可能被认定犯罪，面临刑事处罚。

身边有个例子，某员工非法占有单位财物超六万，最终受到法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪并面临刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪有明确的构成要件。主体限定为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。主观上是故意，一心想着非法占有单位财物。客观行为表现为借助主管、管理、经手单位财物的便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式把财物变成自己的。而数额标准通常以六万元为起点，各地虽有不同但大多以此为参考。一旦满足这些条件，就构成犯罪。比如公司会计利用管理财务的便利，私自转走公司六万元以上资金据为己有，就可能构成职务侵占罪。要是有人遇到此类问题，或者不确定某些行为是否构成职务侵占罪，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。