职务侵占后自动返还怎么办

法律分析：
（1）职务侵占后自动返还财物，不能改变犯罪构成。只要公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪。
（2）自动返还财物虽不影响定罪，但能体现侵占者主观恶性相对小，社会危害性降低。司法机关量刑时会将此作为重要从轻情节考量。
（3）量刑会综合多方面因素，如返还财物的时间、数额以及对单位的影响等。若侵占数额不大、情节轻微且积极返还，可能从轻处罚，符合条件的可不起诉或免予刑事处罚。

提醒：
即便有返还财物情节，职务侵占行为仍可能面临刑事风险。遇到类似情况，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）若实施职务侵占行为，应尽快自动返还财物，这样虽不影响犯罪构成，但能体现主观恶性小、降低社会危害性，利于后续量刑考量。
（二）返还财物时，要注意保留相关证据，如转账记录、交接凭证等，以证明返还的时间、数额等情况。
（三）主动与单位沟通，争取单位的谅解，说明自身的悔意和积极弥补损失的态度，单位的态度也会影响司法机关的判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。
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1.职务侵占后即便自动返还财物，也可能被追究刑事责任，但量刑时会考虑从轻。

2.公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大就构成职务侵占罪，返还财物不影响定罪。

3.自动返还体现主观恶性小、社会危害降低，司法量刑会综合返还时间、数额和对单位影响等因素。

4.侵占数额小、情节轻且积极返还的，可能从轻处罚，符合条件可不起诉或免刑责。
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结论：
职务侵占后自动返还财物，仍可能被追究刑事责任，但量刑时会从轻考量，情节轻微符合条件的或可不起诉或免予刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。即使侵占者自动返还财物，犯罪已然构成，不能改变这一事实。然而，自动返还体现出其主观恶性相对小，社会危害性降低。司法机关量刑时会综合多方面因素，如返还财物的时间、数额和对单位的影响等。若侵占数额不大、情节轻微且积极返还，是有可能从轻处罚，甚至符合相关条件能不起诉或免予刑事处罚的。如果大家在职务侵占相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占后自动返还财物，虽构成犯罪仍会被追究刑责，但量刑会从轻考量。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，就构成职务侵占罪，自动返还财物不影响犯罪构成。不过这体现侵占者主观恶性小、社会危害性降低。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。对于侵占者，若有职务侵占行为应尽快自动返还财物，争取从轻处理。司法机关量刑时要全面综合考量返还财物的时间、数额及对单位的影响等因素。若侵占数额不大、情节轻微且积极返还，可从轻处罚，符合条件的可不起诉或免予刑事处罚。