合同中能否约定违约解除的事项

（一）在拟定合同条款时，仔细考量可能出现的违约情形，尽可能详细且合理地列举出特定违约行为作为解除合同的条件，像延迟交付货物超一定期限、未按约定标准提供服务等。

（二）对于约定的违约解除情形，要明确判定标准，避免模糊不清，比如明确规定延迟交付货物的具体天数界限。

（三）在实际行使解除权时，严格按照法定程序，以书面等能留痕的方式通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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1.合同里能规定违约解除的事，这叫约定解除权。好比两人事先讲好，一方有特定违约状况，另一方就能解除合同。只要这约定不违法违规、不违背道德，就是有效的。

2.约定违约解除能让合同更明确、好操作。违约发生时，给当事人指明救济办法。但约定要合理具体，别太模糊宽泛，不然易起争执。

3.即便合同有约定，实际行使解除权时，也要按法定程序来，像通知对方，保证解除行为有法律效力。
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结论：
合同可约定违约解除事项，即约定解除权，有效约定需符合一定条件且行使解除权要遵循法定程序。
法律解析：
当事人在合同里明确约定，一方出现特定违约情形时另一方有权解除合同，只要此约定不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，就是有效的。这一规定能增强合同确定性与可操作性，给当事人在违约时提供清晰救济途径。但约定的违约解除情形得合理具体，防止因模糊宽泛引发争议。并且实际行使解除权时，要按照法定程序，像通知对方等，如此才能保证解除行为具备法律效力。如果在合同违约解除方面遇到困惑，无论是约定条款拟定还是解除权行使等问题，都可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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合同约定违约解除事项即约定解除权，是可行且具重要意义的。只要约定不违法违规、不违背公序良俗，就是有效的。这一举措能增强合同确定性与可操作性，在违约发生时为当事人指明救济方向。

为更好运用约定解除权，有以下建议：
1.违约解除情形应合理具体。明确列举特定违约行为，避免使用模糊宽泛表述，如“重大违约”等不确定词汇，防止双方对违约情形认定产生分歧。
2.实际行使解除权要遵循法定程序。按照法律规定通知对方，通知内容清晰表明解除合同的意愿及依据，保障解除行为合法有效。
3.在拟定相关条款时，双方应充分沟通协商。确保约定符合双方利益与合同目的，保障合同顺利履行，减少纠纷发生。
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法律分析：
（1）约定解除权是法律赋予合同当事人的一项重要权利，旨在让当事人根据自身需求对合同解除情形提前规划。通过在合同中明确约定违约解除事项，能让双方在签订合同时就清晰知晓违约后果，增强合同履行的稳定性。
（2）合同自由原则下，只要约定不触碰法律、行政法规强制性规定与公序良俗底线，便是有效的。这给予当事人较大的自主空间。
（3）合理具体地约定违约解除情形极为关键。比如详细列举何种违约行为会导致解除权产生，避免诸如“严重违约”这类模糊表述，减少后面争议。
（4）即便有约定，实际行使解除权时法定程序不可忽视。通知对方是重要环节，未按程序操作可能导致解除行为无效。

提醒：
约定违约解除事项要具体合理，行使解除权严格遵循法定程序。