我退休工资不对，怎么办？

先核对工资条，若确实有误，可向单位人事或社保局反馈。
分析：退休工资发放涉及个人权益，需仔细核对工资条上的各项明细。若发现有误，可能涉及单位计算错误、社保局数据问题等，应及时向单位人事部门或社保局反馈，要求重新核算。
提醒：若多次沟通无果，或发现工资长期被错误发放，表明问题可能较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商：收集工资条、银行流水等证据，向单位人事部门提出异议，要求重新核算退休工资。
2. 向社保局投诉：若单位不予更正，可向当地社保局提交书面投诉，附上相关证据，要求社保局介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁：若社保局处理无果或认为有必要，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
4. 提起民事诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、银行流水、与单位的沟通记录等。

请注意，在处理过程中应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休工资发放错误的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是向社保局投诉或申请仲裁。
选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解错误原因并要求更正。若单位不予理睬或处理不当，可向社保局投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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