上班时偷了两瓶啤酒被扣除全部工资怎么办？

您这种情况需要从两个层面来分析：

首先，用人单位扣除全部工资的做法可能涉嫌违法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位扣除工资需符合两个条件：一是员工给单位造成经济损失，二是扣除比例不超过当月工资的20%。两瓶啤酒的价值显然很难构成全部工资的损失。

其次，您确实存在过错。盗窃行为属于严重违纪，单位有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。但扣除全部工资属于过度处罚。

建议您：
1. 先与单位协商，要求返还超额扣除部分
2. 协商不成可向劳动监察大队投诉
3. 注意收集工资条、处罚通知等证据

需要提醒的是，虽然工资问题可以维权，但建议今后避免类似行为，以免影响职业发展。
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偷啤酒被扣全部工资不合法。依据《劳动法》，单位不得随意克扣工资，需按规定处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发更大纠纷。
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扣工资不合理。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理扣款；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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被偷啤酒扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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