律师你好，如果我是苏州太仓市人，请问一下公司补缴社保时，个人部分由谁负责支付？

在苏州太仓市公司补缴社保时，个人部分可能涉及以下法律风险点：
1. 社保缴纳责任被转嫁：若员工自行承担公司应缴部分，可能导致公司逃避法律责任，员工日后维权困难。例如，员工垫付后公司拒绝报销，员工难以通过法律途径追偿。
2. 证据链断裂导致补缴失败：如员工未保留劳动合同、工资条等关键证据，可能无法证明劳动关系或工资水平，导致社保机构拒绝受理补缴申请。例如，员工离职多年后才发现社保未缴，但已无法提供完整证据，最终无法补缴成功。
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针对苏州太仓市公司补缴社保时个人部分的处理，建议如下：
1. 明确社保缴纳责任：了解社保法规定，明确个人部分应由公司代扣代缴，公司不缴或拖延属于违法行为。
2. 向公司提出补缴要求：如发现公司未依法缴纳社保，可书面提出补缴请求，并保留沟通记录。
3. 收集相关证据材料：包括劳动合同、工资条、银行流水等，以证明劳动关系及工资水平，为后续维权提供依据。
4. 向社保部门或劳动监察大队投诉：如公司拒不补缴，可向太仓市社保经办机构或劳动监察部门提交材料，申请强制补缴。
选择适合解决方案时，应重点考虑公司是否正常运营、是否存在恶意拖欠、个人是否愿意继续与公司合作等因素，以判断是协商解决还是直接申请行政介入更为有效。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师，获取针对性法律指导。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，关于公司补缴社保中个人部分的承担问题适用如下法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条款明确了员工个人部分的社会保险费应由用人单位代扣代缴，即公司有法定义务从员工工资中扣除其应缴部分，并一并缴纳公司应缴部分。
此外，该法第六十三条进一步规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”这意味着，如果公司存在欠缴社保的情况，社保征收机构有权要求公司补缴全部欠缴金额，包括公司和个人部分。虽然个人部分依法仍应由员工承担，但公司作为代缴义务人，应负责将该部分从员工工资中扣除并统一缴纳。
因此，在公司补缴社保的情况下，员工个人部分原则上仍由员工承担，但公司必须履行代扣代缴义务，确保社保费用及时、足额到账。若公司拒绝代缴或拖延缴纳，员工可通过向社保部门举报或申请仲裁维护自身权益。
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关于苏州太仓市公司补缴社保时个人部分由谁负责支付的问题，答案如下：
公司补缴社保时，个人部分通常由员工本人承担。如果公司未依法缴纳社保，员工有权要求公司依法补缴全部应缴部分。
1. 若公司正常运营且未拖欠社保：个人部分由员工承担，公司负责代扣代缴。
2. 若公司未依法缴纳社保：员工可申请公司补缴，个人部分仍由员工承担，但公司需补缴公司应缴部分。
3. 若公司与员工协商一致补缴：双方可就个人部分是否由公司垫付进行协商，但最终责任仍属员工。
4. 若公司已注销或破产：员工无法通过公司补缴，只能以个人名义进行补缴（如政策允许）。
5. 若为灵活就业人员：个人需自行承担全部社保费用，无公司代缴义务。