假设目前在长春九台，求律师解答一下工伤一级伤残大概赔多少钱

长春九台工伤一级伤残赔偿金额需根据具体情况计算。
长春九台工伤一级伤残的赔偿金额大致包括一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等项目，具体如下：

如果存在工伤保险：
1. 一次性伤残补助金为27个月的本人工资；
2. 伤残津贴按月发放，标准为本人工资的90%；
3. 若生活不能自理，还可获得生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

如果不存在工伤保险：
用人单位需承担全部赔偿责任，包括上述所有项目，并可能面临行政处罚。

如果工伤职工与用人单位解除劳动关系：
除上述赔偿外，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由吉林省或长春市规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长春九台工伤一级伤残赔偿的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中一级伤残为27个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%；（三）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按月发给生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也规定了因工伤产生的多项费用由工伤保险基金支付。因此，在长春九台，一级伤残的赔偿应当依照上述规定执行，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理长春九台工伤一级伤残赔偿可参考以下实用建议。
1、尽快申请工伤认定：在事故发生后一年内向长春市或九台区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保获得工伤保险待遇。
2、进行劳动能力鉴定：在医疗终结后，申请伤残等级鉴定，明确是否为一级伤残，作为后续赔偿的依据。
3、收集完整证据材料：包括医疗诊断证明、工资单、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以备申请赔偿或诉讼使用。
4、协商或依法维权：如用人单位或社保部门拒绝赔偿，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择解决方案时应重点考虑证据是否齐全、用人单位是否配合、以及是否已过法定申请时效等因素。
建议您尽快联系专业律师，获取个性化法律服务，确保您的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
长春九台工伤一级伤残赔偿中可能存在的法律风险点如下。
1、工伤认定申请超时：若职工未在事故发生之日起一年内申请工伤认定，可能丧失工伤保险待遇资格。例如，某职工在九台区发生工伤后因治疗拖延，超过一年才申请认定，最终被社保部门驳回。
2、用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法参保，职工虽可要求其承担赔偿责任，但实际追偿困难。例如，某企业因经营不善，拒绝支付高额赔偿，职工维权成本高、周期长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。