职务侵占十余万元是多少钱

法律分析：
（1）职务侵占十余万元符合“数额较大”标准，根据规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上不满二十万元就认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。
（2）对于侵占十余万元这种处于该量刑幅度的情况，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，最终量刑并非仅依据金额，还会结合案件其他情节综合判定，比如犯罪动机、是否有自首、退赃等情节。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，单位人员应遵守法律规定，勿伸手触碰法律红线。若涉及此类案件，因不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占十余万元的犯罪嫌疑人，应尽快退还侵占的财物，积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）若犯罪嫌疑人存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，这些情节可能会对量刑产生有利影响。
（三）公司等受害单位应及时收集并保存好相关证据，如财务账目、交易记录等，以便司法机关准确认定犯罪事实和金额。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占十余万元指侵占金额超十万但不到二十万。

2.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。

3.侵占三万元以上不满二十万属“数额较大”，十余万在此范围，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

4.具体判刑会结合案件其他情况来定。
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结论：
职务侵占十余万元构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会结合其他情节判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占数额达到三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，侵占十余万元正处于该区间，所以构成职务侵占罪。在此量刑幅度内，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，最终量刑并非仅依据侵占金额，还会结合案件的其他情节综合判断。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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职务侵占十余万元已构成职务侵占罪。按照规定，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大即构成此罪，而侵占金额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，十余万元正处于该范围，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不过具体量刑要结合案件其他情节判定。

为避免此类犯罪发生，公司等单位应采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，加强对财务等关键环节的监管，防止工作人员利用职务便利实施侵占行为。
2.加强员工法律意识培训，让员工明确职务侵占行为的法律后果。
3.完善公司规章制度，对职务侵占等违规行为制定严格的处罚措施。