工伤鉴定赔偿标准是怎样的

工伤鉴定赔偿标准依据工伤等级而定。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月。五级伤残为18个月，六级伤残是16个月，七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。
此外，还有其他赔偿项目。医疗费用按实际支出报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据不同护理等级支付相应费用；伤残津贴也依不同等级按月发放。
工伤职工还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。如职工因工伤需安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
在申请工伤赔偿时，职工应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按照规定流程向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。确保准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以保障自身合法权益。
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关于工伤鉴定赔偿标准是怎样的的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定赔偿标准如下：
1. 一级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的90%。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的85%。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金是23个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的80%。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。
5. 五级伤残：一次性伤残补助金18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
6. 六级伤残：一次性伤残补助金16个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的60%。
7. 七级伤残：一次性伤残补助金13个月的本人工资。
8. 八级伤残：一次性伤残补助金11个月的本人工资。
9. 九级伤残：一次性伤残补助金9个月的本人工资。
10. 十级伤残：一次性伤残补助金7个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。具体赔偿标准会因地区等因素略有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确信息。
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工伤鉴定赔偿标准依据工伤等级而定。
一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
二级伤残，一次性伤残补助金25个月本人工资，伤残津贴85%。
三级伤残，一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴80%。
四级伤残，一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴75%。
五级伤残，一次性伤残补助金18个月本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，伤残津贴为70%。
六级伤残，一次性伤残补助金16个月本人工资，伤残津贴60%。
七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定赔偿标准依据不同的伤残等级而有所不同。
对于一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。比如职工月工资5000元，每月可领取伤残津贴4500元。还会有一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，即135000元。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
二级伤残，伤残津贴为本人工资的85%，一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
三级伤残，伤残津贴为本人工资的80%，一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
四级伤残，伤残津贴为本人工资的75%，一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
七级至十级伤残，分别有不同月数的一次性伤残补助金，如七级为13个月，八级为11个月等。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。